پادکست منسان

آرشام نوید فارغ التحصیل کارشناس مهندسی مکانیک دانشگاه شهید بهشتی و کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران است. ایشان در تشریح چرایی موضوع پایان‌نامه ارشد خود که در مورد “بررسی ادراک متخصصان منابع انسانی درباره استفاده از المان‌های بازی‌وارسازی (گیمیفیکیشن) در مدیریت عملکرد” می‌باشد، اینچنین بیان می‌کنند: «علت علاقه من چه به حوزه گیمیفیکیشن چه منابع انسانی، این بود که از کودکی به من گفته می‌شد احساسات زیادی ندارم. من هم دیدم حیف می‌شود اگر احساسات مختلف را تجربه نکنم، به همین خاطر تئاتر کار کردم، مدیریت منابع انسانی خواندم و وارد دنیای بازی شدم. تا هم برای خودم تجربه‌های بهتری بسازم و هم اگر توانستم تجربه‌های مختلفی را برای بقیه طراحی کنم.»