به جمع نویسندگان بپوندید.
خانه منابع انسانی از تمام متخصصان که برای جامعه منابع انسانی ایران قلبشان میتپد، دعوت مینماید تا با اشتراک دانش، مهارت و تجربه خود گام برای توسعه و رشد دیگران بردارند تا روزی شاهد دنیای بهتری در حوزه منابع انسانی باشیم.
یادتان باشد که ما فقط به دنبال جذب نویسنده، تولید کننده محتوا یا وبلاگ نویس نیستیم. ما به دنبال افراد دست به قلمی هستیم که دوست دارند رشد کنند، یاد بگیرند و تأثیری در جهان بگذارند.
تجربیات خود را با دیگران
به اشتراک بزارید.
با ایجاد مطالب آموزشی، دانش و تجربه خودتان را به دیگران انتقال دهید.
با کمک به رشد دیگران،
شاهد رشد خودتان باشید.
با بیان تجربیات خود، مسیر رشد دیگران را هموارتر کنید.
برای ارتقا برند شخصی خود
قدم موثری بردارید.
مطالب نگارش شده شما به برند شخصی خودتان منتشر خواهد شد.
مراحل ثبت نام نویسنده در خانه منابع انسانی
برای ثبتنام بهعنوان نویسنده میبایست ابتدا وارد صفحه ثبتنام شوید، مشخصات خواسته شده را وارد کنید و سپس منتظر تأیید صحت موارد ارسالی شما توسط کارشناس بمانید. مادامی که کارشناس اکانت شمارا تأیید نکند امکان ورود بهحساب کاربری خود را ندارید.
پس از تأیید کارشناس میتوانید از طریق دکمه ورود کاربران بالای سایت وارد اکانت خود شوید. در سمت راست این صفحه، فهرستی وجود دارد که شامل چندین بخش میباشد که بصورت اختصار بدین شرح میباشند.
- صفحه نوشتههای من: کلیه محتوایی که توسط شما منتشر شده است در این بخش قابل مشاهده میباشد.
- نگارش مطلب: در این قسمت میتوانید محتوایی خود را نوشته و منتشر نمایید.
- ویرایش پروفایل: جهت ویرایش نام نمایشی، انتخاب تصویر آواتار، تغییر تم پنل کاربری، وارد کردن شبکه های اجتماعی خود، زندگی نامه (مطالبی که در این بخش نوشته میشوند در زیر هرکدام از نوشته های شما به عنوان زندگی نامه نویسنده به نمایش در خواهند آمد)، تغییر رمز عبور، انتخاب چگونگی نمایش نام کاربریتان به کاربران وب سایت و … اقدام نمایید..
| ✔️ در ابتدا یک مقاله به عنوان نمونه در قسمت درج محتوا منتشر نموده و منتظر بررسی کارشناسان شوید. |
پس از تأیید مطلب اولیه، نکات کلیدی نحوه نگارش استاندارد براساس مرامانه سایت و اصول سئو به شما ارائه میگردد. بعد از آن شما یکی از اعضای خانواده «خانه منابع انسانی» خواهید شد.
در ضمن ما کسی را نویسنده خوب میدانیم که ویژگی ذیل را همواره مدنظر داشته باشد:
- دانش و تخصص: آشنایی و اشراف کامل نویسنده به زمینه ای که میخواهد درمورد آن نویسندگی کند، طوری که قادر باشد به سوالات کاربران در آن زمینه در اسراع وقت پاسخ کامل دهد.
- علمی و عملی: داشتن تحصیلات و یا سابقه کاری مربوط در حوزه تخصصی که قصد نویسندگی و تولید محتوای آن را دارد.
- تعهد و مسئولیت: توانایی تولید و ارائه منظم محتوای با کیفیت (حداقل هر ماه یک محتوا و حداکثر هر هفته یک)
انتظار ما از یک محتوای خوب
- ارائه مقاله کاملا اختصاصی و منحصربه فرد طوری که به هیچ عنوان از سایتهای ایرانی کپیبردای نشده باشد. (متنی که از سایر سایتها کپیبرداری بشوند تأیید نخواهد.)
- زمانی که یک نوشته خلاقیت داشته باشد، جذاب خواهد شد و یک نوشته جذاب میتواند مخاطب را درگیر کند و او را با خود تا انتها بکشاند.
- هر مقالهای که مینویسید، باید چیزی برای یاد دادن داشته باشد و آن را به بهترین نحو ممکن به مخاطب آموزش دهد. (چرایی انتخاب مطلب مشخص باشد.)
- ما به دنبال مقالاتی کامل هستیم که تمام آنچه باید گفته شود را بیان میکنند و چیزی را از قلم نمیاندازند. (رنج کلمات چیزی بین ۸۰۰ تا ۱۳۰۰ کلمه باشد.)
- اگر بنا به طولانی بودن مبحث، ناچار بودیم نوشته بلند بنویسیم و توضیحات فراوان بدهیم، میبایست با رنگ آمیزی کلمات و فاصله انداختن و تصاویر بین بند ها، نوشته را جذاب کنیم و آن را از یک نوشته بلند و خسته کننده به یک نوشته بلند جذاب تبدیل کنیم. (نوشته نباید خیلی کوتاه و نباید خیلی بلند باشد.)
- در صورت انتخاب یک موضوع و سرفصل خاص آموزشی باید سلسله مقالات طوری باشد که موضوع به اصطلاح از نکات ابتدایی آغاز گردد و تا انتها پیش برود، طوری که آماتور ترین افراد نیز قادر به بهره برداری صحیح از آموزش ها باشند، در غیر این صورت آموزش بر روی سایت قرار داده نمیشود. (مسیر انتقال محتوا شفاف باشد.)
- ما در قالب یک تیم مینویسیم، بر همین اساس مطالب ارائه شده میبایست در ساختار مشخص و با پست های قبلی سایت همخوانی داشته باشند. (محتوای یک سایت حاصل یک کار تیمی است.)
- ما هم مثل شما، متنهای رسمی و دانشگاهی را دوست نداریم و به دنبال مقالاتی هستیم که توسط انسانها نوشته میشود. (با متنهای ساده صمیمیتر میشویم.)
- یک متن خوب با زبانی ساده نوشته شده است، ساختار منظم و قابل درکی دارد و خواننده را با نشانههای بصری کمک میکند. (منظم سادگی میآورد.)
- یک مقاله فارسی خوب، برای مخاطبان ایرانی نوشته شده و طبیعی است که نیاز و فرهنگ آنها را در نظر بگیرد. (ما برای ایرانیان و با توجه به شرایط موجود می نویسیم.)
- در مطالب میبایست اصول نگارشی رعایت شده باشد، از “نقطه” “کاما” “سطر جدید” و غیره بخوبی در یک نوشته استفاده شده باشد. (قوائد نگارشی و مطالب عاری از غلط برایمان مهم است.)
- عنوان مناسب یکی از نکات مهم هر مطلب برای بهتر خوانده و دیده شده است که باید بهترها را از نظر مخاطب برگزید. (عنوان خوب مهم است.)
- یک پست حتماً میبایست شامل تصویر باشد. نوشته ای که فاقد تصویر باشد مورد پسند واقع نمیگردد. بسته به طولانی بودن نوشته سعی کنید در آن از تصاویر استفاده کنید و حداقل یک عکس در هر مطلب میبایست وجود داشته باشد. (تصویر گویای مطلب باشد.)
- برای آنکه یک مقاله خوانده شود، لازم است رتبه خوبی در گوگل بگیرد. این امر نیاز به رعایت نکات بهینه سازی است که ما به شما این نکات را انتقال میدهیم. (گوگل بهترینها را در اختیار مخاطب قرار میدهد.)
- حفظ حقوق دیگران برای ما بسیار اهمیت دارد. اگر از مطلبی، صوتی، کتابی و … برای مطلب خود سرنخی دریافت نمودید، میبایست در پانوشت قید گردد. (اگر شما به حقوق دیگران احترام بگذارید، دیگران نیز به حقوق شما احترام میگذارند.)
از طریق فرم ذیل میتوانید به جمع نویسندگان خانه منابع انسانی بپیوندید. کارشناس مربوطه پس از بررسی درخواست شما، نتیجه آن را حداکثر پس از یک هفته از طریق ایمیل به شما اعلام مینماید.
فیلد های "(ضروری)" اجباری هستندفرم نویسندگان