لینک کوتاه:
https://hrhome.ir/?p=12435گزارش سرمایههایانسانی همراه اول
سال ۱۴۰۱
رویای دیجیتال، مأموریتی است که «ما» و همه همراهانمان در تلاش برای محقق کردن آن هستیم. از آنجایی که تحقق این رویا، به تنهایی ممکن نیست، میخواهیم آنچه را در سال گذشته آموختهایم، با شما به اشتراک بگذاریم تا علاوه بر تلاشی که برای توسعه استعدادهایمان داشتیم؛ مسیری نیز برای همکاری و اشتراک دانش در سازمانهای ایرانی ایجاد کنیم.
گزارش سرمایههایانسانی شرکت گلرنگ
سال ۱۴۰۱
این گزارش به همت واحد توسعه تیم امید هلدینگ گلرنگ سرمایه گذاری دارویی گلرنگ تنظیم شده است، تصویری کلی از وضعیت سرمایههای انسانی این شرکت در سال ۱۴۰۱ است. تمام تلاشمان را کردهایم تا هر آن چه که برای شناخت هر چه بهتر و دقیقتر این خانواده دارویی لازم است در این گزارش منعکس کنیم و ارزشها و اولویتهای خود را به خوبی به تصویر بکشیم.
گزارش سرمایههایانسانی نوبیتکس
سال ۱۴۰۱
نوبیتکس سال ۱۳۹۶ با چهار نفر کارش را شروع کرد و اولین پلتفرم تبادل رمزارز در ایران بود. حالا بیش از ۲۵۰ نفر در نوبیتکس مشغول به کارند؛ افرادی که بعضی از آنها با توجه به تخصصشان ممکن بود به خارج از ایران بروند، اما با ایجاد زمینه های اشتغال در ۲۸ حوزه شغلی در نوبیتکس، ماندن را انتخاب کردند. بزرگترین پلتفرم تبادل رمزارز در ایران، گزارش سال ۱۴۰۰ منابع انسانی خود را منتشر کرده تا تصویری واضح تر از سرمایه انسانی این شرکت دانش بنیان ارائه دهد.
گزارش سرمایههایانسانی کارگزاری آگاه
سال ۱۴۰۰
این گزارش با رویکردی دادهمحور و آماری، برنامهها و اقدامات معاونت منابع انسانی آگاه را در سال ۱۴۰۰ بررسی و با ارائه آمار و ارقام مرتبط با این حوزه، تصویری جامع و شفاف از موقعیت و عملکرد واحد منابع انسانی آگاه ارائه کرده است. در این گزارش مسیر سفری ترسیم شده است که با استخدام استعدادهای برتر بهعنوان «همسفران آگاه» آغاز میشود و با روایت داستانها، خدمات و چالشهای این سفر تا لحظه اکنون ادامه مییابد. این گزارش، پنجرهای به دنیای درون کارگزاری آگاه و بیان رشد قابل توجه آن در طی سالهای اخیر است و دید جامعی از گامهایی که در این سالها برداشته شده، ارائه میکند. بهعنوان مثال رشد ۸ درصدی تعداد همکاران و ۴۵ درصدی بیمه همکاران و خانوادههایشان در طی یک سال، نمونهای از این گامها است. مطالعه این گزارش میتواند به علاقهمندان حوزه کسبوکار و برند کارفرمایی کمک بسیاری کند.
گزارش سرمایههایانسانی گروه پاکشو
سال ۱۴۰۰
گزارش پیشرو متشکل از آمار و ارقام مرتبط با منابع انسانی پاکشو در طی سالهای فعالیت این مجموعه است. در کنار آمار و ارقام ارائه شده سعی شده است تا گوشهای از عملکرد تیم منابع انسانی پاکشو براساس چشمانداز، استراتژیها و داستانهای موفقیت افراد از تیمهای مختلف، مرور میشود.
گزارش سرمایههایانسانی دیجی کالا
نیمسال ۱۴۰۰
پس از انتشـار گزارش سرمایههای انســانی در سال ۱۳۹۹، این دومین گزارش سرمایههای انســانی دیجی کالا برای سال ۱۴۰۰ است که در تیم منابع انسانی دیجی کالا تدوین شده است. این گزارش نیز مانند سال قبل متشکل از آمار و ارقام مرتبط با منابع انسانی دیجی کالا تا شهریور سال ۱۴۰۰ است. در این گزارش به روند دادههای مختلف در دیجی کالا اشاره شده است. همچنین در ادامه به مرور رویکردها و اقدامات معاونت منابع انسانی برای هموارسازی مسیر توسعه دیجی کالا پرداخته شده است. همچنان این گزارش بر تجربهی زیســته دیجیکالا متمرکز است تا بدین صورت برای علاقهمندان زیســت بوم کســبوکار ایران، سازمانها و کنشــگران مدیریت سرمایههای انســانی مفید و کاربردی باشد.
گزارش سرمایههایانسانی دیجی کالا
سال ۱۳۹۹
به دنبال انتشار گزارش عملکرد سال ۹۸ دیجی کالا در تاریخ ۳۰ تیر ماه ۱۳۹۹، معاونت منابع انسانی دیجی کالا تصمیم بر تدوین و انتشار گزارش سرمایههای انسانی گرفت. گزارش پیشرو متشکل از آمار و ارقام مرتبط با منابع انسانی دیجیکالا در طی سالهای فعالیت این مجموعه است. درکنار آمار و ارقام ارائه شده سعی شدهاست تا گوشهای از عملکرد تیم منابعانسانی دیجیکالا بر اساس چشماندازها، استراتژیها و داستانهای موفقیت افراد از تیمهای مختلف مرور شود و در انتهای ارائه به بررسی ویژگیهای تیمی، بهعنوان یکی از محرکهای رشد سریع در دیجیکالا پرداخته شدهاست. این گزارش، پنجرهای است به دنیای درون دیجیکالا و در جستوجوی بیان تجارب منابع انسانی در یک کسبوکار ایرانی است که رشد معنیداری طی هفت سال گذشته داشته است. این گزارش در کنار رصد عملکرد منابعانسانی دیجیکالا و مرور تجارب آن، میتواند برای کنشگران مدیریت سرمایههای انسانی در سازمانهای ایرانی الهامبخش باشد.
