لینک کوتاه:
https://hrhome.ir/?p=13864پادکست دایجست مسائل نسبتاً پیچیده دنیای اطراف ما را به زبانی بسیار ساده و خودمانی برای شما تعریف میکند.
پادکست دایجست فعالیت خود را در آذرماه ۱۳۹۶ شروع کرد. نام پادکست از واژهی انگلیسی «Digest» گرفته شده است که به معنای «هضم کردن» است. با الهام از این مفهوم، پادکست دایجست سعی دارد از میان موضوعات و پدیدههای موجود در دنیای ما، آنهایی را که ژرفای معنایی قابلتوجهی داشته و کمتر برای عموم جامعه درک شدهاند، با زبانی ساده برای مخاطبان خود رمزگشایی یا به اصطلاح هضم کرده و به سمع آنها برساند.
فرشاد محمودی، بنیانگذار و گوینده پادکست دایجست، فارغالتحصیل رشتهی مترجمی زبان انگلیسی است. با این حال، حوزهی فعالیت حرفهای و اصلی او، حول مدیریت مارکتینگ و استراتژی میچرخد. پادکست دایجست درواقع پروژهای بود که از دل علائق شخصی فرشاد نشأت گرفت و بیرون زد.
بد نیست بدانید بسیاری از موضوعاتی که فرشاد محمودی در پادکست خود پوشش میدهد، جزو مسائلی بودند که در ابتدا برای خود او سوال بوده؛ و کنجکاوی، آن عامل وادارنده است که او را به سمت تحقیق و بررسی برده است.
پادکست دایجست سعی میکند که با انتخاب از میان موضوعات روز دنیا (اقتصادی، سیاسی، علمی، فلسفی، مذهبی و…) و توضیح آنها به کمک اصول سادهسازی، رواییپردازی و گردآوری چند جانبه، مسائل مختلف را برای شنوندگان خود تشریح کند.
این پادکست میتواند به مدیران منابع انسانی کمک کند تا با دسترسی به اطلاعات و تحلیلهای جدید، یاد بگیرند مسائل پیچیده مختلف را ساده بیان کرده و بهترین تصمیمات را برای سازمانهای خود بگیرند. با شنیدن این پادکست، مدیران منابع انسانی میتوانند به دنبال راهکارهای نوآورانه برای مسائل مختلفی مانند مدیریت تغییرات، ارتباطات سازمانی و … بگردند. همچنین، این پادکست میتواند به آنها کمک کند تا ارتباط خود را با دیگر بخشهای سازمان که بنا به تخصصشان زبان متفاوتی دارند، بهبود دهند و برای رشد و توسعهی پایدار سازمان خود هدفمند عمل کنند.